Le calcul de la rente est approximative. Ne jamais utiliser ce résultat pour prendre une décision. Pour ce faire, veuillez consulter les ressouces humaines. La calculatrice modifie automatiquement la formule pour tenir compte des changements qui auront lieu le 1er mai 2009 (article 39.07 et 39.16 de la convention collective).
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| âge à la retraite |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 3 |
| date de la retraite |
01-02-2005 |
01-02-2006 |
01-02-2007 |
01-02-2008 |
01-02-2009 |
01-02-2010 |
| âge du conjoint |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
| années de service |
35.167 |
36.167 |
37.167 |
38.167 |
39.167 |
40.167 |
| années de contribution |
34.083 |
35.083 |
36.083 |
37.083 |
38.083 |
39.083 |
| rente viagère garantie 5 ans 4 |
| rente mensuel |
1,979.67 $ |
2,186.86 $ |
2,402.55 $ |
2,626.74 $ |
2,697.57 $ |
2,849.83 $ |
| prestation mensuel |
752.40 $ |
831.60 $ |
910.80 $ |
990.00 $ |
990.00 $ |
480.00 $ |
| revenu mensuel |
2,732.07 $ |
3,018.46 $ |
3,313.35 $ |
3,616.74 $ |
3,687.57 $ |
3,329.83 $ |
| revenu annuel |
32,784.88 $ |
36,221.53 $ |
39,760.18 $ |
43,400.83 $ |
44,250.83 $ |
39,957.92 $ |
| hebdomadaire - impôt |
491.77 $ |
543.32 $ |
596.40 $ |
651.01 $ |
663.76 $ |
599.37 $ |
| |
| rente viagère garantie 10 ans 4 |
| coefficien |
0.987 |
0.986 |
0.984 |
0.982 |
0.979 |
0.976 |
| coût mensuel |
- 25.74 $ |
- 30.62 $ |
- 38.44 $ |
- 47.28 $ |
- 56.65 $ |
- 68.40 $ |
| rente mensuel |
1,951.96 $ |
2,151.87 $ |
2,359.30 $ |
2,571.57 $ |
2,632.83 $ |
2,772.88 $ |
| rente viagère garantie 15 ans 4 |
| coefficien |
0.968 |
0.963 |
0.959 |
0.954 |
0.948 |
0.942 |
| coût mensuel |
- 63.35 $ |
- 80.91 $ |
- 98.50 $ |
- 120.83 $ |
- 140.27 $ |
- 165.29 $ |
| rente mensuel |
1,916.32 $ |
2,105.95 $ |
2,304.04 $ |
2,505.91 $ |
2,557.30 $ |
2,684.54 $ |
| |
| rente viagère garantie 5 ans réversible à 60% 5 |
| coefficien |
0.928 |
0.925 |
0.921 |
0.917 |
0.910 |
0.910 |
| coût mensuel |
- 142.54 $ |
- 164.01 $ |
- 189.80 $ |
- 218.02 $ |
- 242.78 $ |
- 256.48 $ |
| rente mensuel |
1,837.14 $ |
2,022.85 $ |
2,212.75 $ |
2,408.72 $ |
2,454.79 $ |
2,593.34 $ |
| rente viagère garantie 10 ans réversible à 60% 5 |
| coefficien |
0.924 |
0.920 |
0.915 |
0.911 |
0.903 |
0.901 |
| coût mensuel |
- 150.46 $ |
- 174.95 $ |
- 204.22 $ |
- 233.78 $ |
- 261.66 $ |
- 282.13 $ |
| rente mensuel |
1,829.22 $ |
2,011.91 $ |
2,198.33 $ |
2,392.96 $ |
2,435.91 $ |
2,567.69 $ |
| rente viagère réversible à 100% 6 |
| coefficien |
0.886 |
0.881 |
0.875 |
0.870 |
0.859 |
0.858 |
| coût mensuel |
- 225.68 $ |
- 260.24 $ |
- 300.32 $ |
- 341.48 $ |
- 380.36 $ |
- 404.68 $ |
| rente mensuel |
1,753.99 $ |
1,926.62 $ |
2,102.23 $ |
2,285.26 $ |
2,317.21 $ |
2,445.15 $ |
1 Date de naissance du conjointLa date de naissance du conjoint est nécessaire si vous voulez connaitre les couts reliés à une rente réversible de 60%.
2 Calcul du salaire moyen39.09 Moyenne des gains de cinq ans : Ceci signifie les gains moyens du membre pendant les cinq (5) périodes consécutives de douze (12) mois avant sa retraite. Les gains durant n'importe quelle de ces périodes de douze (12) mois sera au moins égal au taux de rémunération du participant multiplié par le nombre d'heures régulières de travail de chaque année.
39.10 Les gains : Les gains sont définis comme étant le traitement, le salaire, les paiements effectués sous les systèmes de rémunération au rendement et autre rémunération pour services tel que déterminé par la Compagnie dans ses pratiques normales mais excluant les primes de surtemps, les prestations imposables, les indemnités ou paiements spéciaux ou les remboursements pour dépenses.
3 Prestation de raccordementLa prestation de raccordement est de $16 par année de service au lieu de $33. À 60 ans vous recevrez la prestation du régime de retraite du Québec.
4 Option de rente viagère garantie 5-10-15 ansLe retraité reçoit sa rente toute sa vie mais, advenant son décès durant la période de la garantie, la rente continue d'être versée au conjoint ou au bénéficiaire pour la fin de la période garantie.
Prenons un exemple garantie 5 ans: L'employé prend sa retraite le 1er juillet 2006. Supposons qu'il décède après 6 mois. Son bénéficiaire recevra les 54 paiements mensuels restant, soit jusqu'au 1er juin 2011 inclusivement puis le paiement de la rente cessera puisque la période garantie de 5 ans (ou 60 versements) prend fin. Si l'employé décède après 5 ans, les versements cessent à son décès et aucune rente ne serait versée à son bénéficiaire.
Le même principe s'applique à la garantie 10 ans (120 versements) et à la garantie 15 ans (180 versements).
5 Option rente réversible 60% garantie 5-10 ansLe retraité reçoit sa rente toute sa vie et la rente continue d'être versée à son conjoint survivant après son décès pour toute sa vie également sauf que le montant payable au conjoint peut différer de celui que recevait le retraité.
Prenons un exemple réversible 5 ans: L'employé prend sa retraite le 1er juillet 2006 et choisit l'option de rente réversible à 60% avec garantie 5 ans. Il décède après 6 mois. Le conjoint continue de recevoir la rente à 100% pendant le reste de la période garantie, soit pendant 54 versements, puis la rente réduit à 60% et est versée au conjoint pour le reste de sa vie. Si l'employé décès après 5 ans, la rente payable au conjoint réduirait alors immédiatement à la date du décès à 60%.
Même principe pour la rente réversible à 60% avec garantie 10 ans.
6 Option rente réversible 100%Le retraité reçoit sa rente toute sa vie et à son décès, la même rente continue au conjoint toute sa vie.
NOTE : Les rentes garanties (5, 10 ou 15 ans) sont payables au conjoint ou, au choix du retraité, à son bénéficiaire tandis que les rentes réversibles sont payables seulement au conjoint survivant (on ne peut pas laisser une rente réversible à un enfant).
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